Edukacije

Obrazovni modul „Upravljanje ljudskim resursima“ bavi se pitanjima administrativnih kapaciteta u sustavu upravljanja i kontrole korištenja ESI fondova, uključujući pitanja organizacijske strukture sustava, planiranja potreba i zapošljavanja, te praćenja i razvoja administrativnih kapaciteta. Polaznici će se upoznati sa specifičnim procedurama upravljanja ljudskim potencijalima unutar sustava upravljanja i kontrole, kojima se prati i osigurava obavljanje svih vezanih funkcija i dužnosti tijela sustava, te dostatnost i adekvatnost administrativnih kapaciteta. Praktični dio modula bit će usmjeren na proces izrade analize radne opterećenosti, odnosno pitanje adekvatnog planiranja potreba za zapošljavanjem.
Kroz obrazovni modul „Upravljanje ljudskim resursima“, polaznici će se upoznati sa specifičnim procedurama upravljanja ljudskim potencijalima unutar sustava upravljanja i kontrole korištenja ESI fondova, uključujući pitanja organizacijskog razvoja, pravovremenog planiranja potreba i osiguranja dostatnog broja i profila zaposlenika za adekvatno obavljanje poslova, te dostupnim i potencijalnim mjerama za jačanje i razvoj kapaciteta. Polaznici će kroz praktični rad biti upoznati s načelima i procesom izrade analize radne opterećenosti.

Izobrazba je namijenjena službenicima tijela u sustavima upravljanja i kontrole korištenja ESI fondova, koji se bave pitanjima praćenja i razvoja administrativnih kapaciteta u sustavu.

Cilj izobrazbe je jačanje kapaciteta tijela u Sustavima upravljanja i kontrole korištenja EU sredstava za programsko razdoblje 2014-2020, posebno u dijelu koji se odnosi na provedbu postupka dodjele bespovratnih sredstava te sastavljanje ugovora o dodjeli bespovratnih sredstava.

Izobrazba je namijenjena novim djelatnicima koji će u svom radu biti angažirani na poslovima povezanima s provedbom postupaka dodjele bespovratnih sredstava prema Zajedničkim nacionalnim pravilima za programsko razdoblje 2014. – 2020. te onim djelatnicima koji već imaju iskustva s provedbom navedenih postupaka dodjele prema Zajedničkim nacionalnim pravilima za prethodno programsko razdoblje 2007. – 2013., a žele se upoznati s novostima koje donose nova Zajednička nacionalna pravila.

Polaznici programa izobrazbe_7. svibnja 2019

Izobrazba je koncipirana kao radionica te je usmjerena na temeljne elemente “Plana ulaganja za Europu“ (tzv. Junckerovog plana), a to su: Europski fond za strateška ulaganja (EFSU), Europski savjetodavni centar za ulaganja i Europski portal projekata ulaganja. Ova tri alata nude zanimljive mogućnosti za razvoj strateške infrastrukture (posebice digitalne, prometne i energetske infrastrukture) te jačanje konkurentnosti, rasta i radnih mjesta u različitim sektorima gospodarstva, poput obnovljivih izvora energije i energetske učinkovitosti, obrazovanja, istraživanja, razvoja i inovacija, poljoprivrede i razvoja ruralnih područja, mogućnost za podršku malim i srednjim poduzećima (MSP) i srednje kapitaliziranim društvima te realizaciju različitih ekoloških i socijalnih projekata te projekata urbanog razvoja. Tijekom edukacije, polaznici će dobiti uvid u i raspravljati o tome: kako EFSU funkcionira u praksi, za kakve vrste projekata se može koristiti EFSU, kako pristupiti EFSU-u, i dr. Pripremljen obrazovni modul omogućiti će upoznavanje polaznika s osnovnim principima i načelima funkcioniranja Plana ulaganja za Europu kroz sve njihove osnovne modale funkcioniranja u Europskoj Uniji i Republici Hrvatskoj. Polaznici budućeg modula bit će osposobljeni za primjenu tih informacija u svakodnevnom radu te u okviru pripreme projekata, planiranja budućeg financijskog portfelja te mogućnosti koordinacije strateških investicija prilikom traženja mogućnosti jamstava i osiguranja financiranja.

Izobrazba je namijenjena zaposlenicima upravljačkih tijela za ESI fondove i drugih tijela u sustavu upravljanje i kontrole provedbe ESI fondova, svim zaposlenicima središnjih tijela državne uprave, regionalnim koordinatorima i predstavnicima jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave.

TRAJANJE:
Jednodnevna radionica u trajanju od 8 sati.

Cilj izobrazbe je jačanje kapaciteta tijela u sustavima upravljanja i kontrole korištenja sredstava ESI fondova za razdoblje 2014.-2020. godine vezano za cilj „Ulaganje za rast i radna mjesta“’, koja se koriste u okviru Operativnog programa Konkurentnost i kohezija 2014.- 2020. i Operativnog programa Učinkoviti ljudski potencijali 2014. – 2020.

Izobrazba je prvenstveno namijenjena novim djelatnicima te djelatnicima koji nisu u značajnijoj mjeri radili na poslovima upravljanja i kontrole korištenja sredstava EU u prethodnom razdoblju.

Polaznici programa izobrazbe_9. svibnja 2019

Cilj izobrazbe je upoznati zaposlenike tijela u Sustavima upravljanja i kontrole korištenja Europskog fonda za regionalni razvoj, Kohezijskog fonda i Europskog socijalnog fonda u programskom razdoblju 2014.-2020. s općim načelima praćenja i vrednovanja, sustavom za praćenje i vrednovanje Operativnog programa Konkurentnost i kohezija 2014.—2020., N+3 pravilom, automatskim opozivom sredstava i okvirom uspješnosti, prognoziranjem ugovaranja, plaćanja i certificiranja, sustavom pokazatelja i ključnih koraka u provedbi, korektivnim mjerama i radnjama kod slabije apsorpcije te izvještavanjem na svim razinama.

Izobrazba je namijenjena službenicima tijela u Sustavima upravljanja i kontrole korištenja Europskog fonda za regionalni razvoj, Kohezijskog fonda i Europskog socijalnog fonda u programskom razdoblju 2014.-2020., prije svega službenicima upravljačkog tijela, posredničkih tijela i tijela za ovjeravanje s naglaskom na nove službenike te službenike novih tijela u sustavu koji nemaju iskustvo ili imaju samo osnovno iskustvo u financijskom upravljanju i kontroli, praćenju, vrednovanju i izvještavanju.
TRAJANJE:
Jednodnevna radionica u trajanju od 10 sati.

Polaznici programa izobrazbe_10. svibnja 2019

Cilj izobrazbe je jačanje kapaciteta tijela u Sustavima upravljanja i kontrole korištenja EU sredstava, posebno u dijelu koji se odnosi na provedbu ugovora o dodjeli bespovratnih sredstava odnosno provjere izvršenja ugovornih obveza s naglaskom na pripremu i provođenje postupaka javne nabave korisnika bespovratnih sredstava.

Izobrazba je namijenjena novim djelatnicima te onim djelatnicima koji nisu u značajnijoj mjeri radili na poslovima povezanim s provedbom ugovora odnosno provjerom izvršenja ugovornih obveza (djelatnici koji imaju manje od 1 godine radnog iskustva na navedenim poslovima).

Polaznici programa izobrazbe_14. – 15. svibnja 2019

Cilj izobrazbe je upoznati službenike upravljačkih tijela, posredničkih tijela, tijela za ovjeravanje i Koordinacijskog tijela sa svrhom, vrstama i osnovnom principima kontrole delegiranih funkcija koje provodi Upravljačko tijelo, te sa zahtjevima, procedurama o postupanju i uputama za sudjelovanje u postupku revizija.

Izobrazba je namijenjena službenicima tijela u sustavima upravljanja i kontrole korištenja Europskog socijalnog fonda, Europskog fonda za regionalni razvoj i Kohezijskog fonda u programskom razdoblju 2014.-2020., prije svega službenicima Upravljačkih tijela, Posredničkih tijela, Tijela za ovjeravanje i Koordinacijskog tijela s naglaskom na nove službenike te službenike novih tijela u sustavima, koji nemaju prethodno iskustvo ili imaju samo osnovno iskustvo u aktivnostima kontrole delegiranih funkcija i revizija iz programskog razdoblja 2007.-2013.

Polaznici programa izobrazbe_14. svibnja 2019

Cilj izobrazbe je upoznati polaznike sa strateškim okvirom i zahtjevima regulative Europske unije u području izrade programskih dokumenata te predočiti proces i iskustva pripreme i mogućnosti financiranja u Operativnom programu Konkurentnost i kohezija 2014. – 2020.

Izobrazba je namijenjena zaposlenicima tijela u sustavu s naglaskom na osobe koje nisu sudjelovale u procesu programiranja, novozaposlenim osobama te osobama koje u Ministarstvu regionalnoga razvoja i fondova Europske unije počinju raditi na poslovima koordinacijskog i upravljačkog tijela.

TRAJANJE:
Dvodnevna radionica u trajanju od 16 sati.

Polaznici programa izobrazbe_16. – 17. svibnja 2019