Edukacije

Cilj izobrazbe je jačanje kapaciteta tijela u Sustavima upravljanja i kontrole korištenja EU sredstava, posebno u dijelu koji se odnosi na provedbu ugovora o dodjeli bespovratnih sredstava odnosno provjere izvršenja ugovornih obveza s naglaskom na pripremu i provođenje postupaka javne nabave korisnika bespovratnih sredstava.

Izobrazba je namijenjena novim djelatnicima te onim djelatnicima koji nisu u značajnijoj mjeri radili na poslovima povezanim s provedbom ugovora odnosno provjerom izvršenja ugovornih obveza (djelatnici koji imaju manje od 1 godine radnog iskustva na navedenim poslovima).

Polaznici programa izobrazbe_3. – 4. rujna 2019

Cilj izobrazbe je jačanje kapaciteta tijela u Sustavima upravljanja i kontrole korištenja EU sredstava, posebno u dijelu koji se odnosi na izvršavanje plaćanja i povrat sredstava.

Izobrazba je namijenjena službenicima tijela u Sustavima upravljanja i kontrole korištenja Europskog fonda za regionalni razvoj i Kohezijskog fonda u programskom razdoblju 2014.-2020., prije svega službenicima upravljačkog tijela, posredničkih tijela i tijela za ovjeravanje Operativnog programa Konkurentnost i kohezija, uključenima u provedbu ugovora o dodjeli bespovratnih sredstava, posebno u dijelu izvršavanja plaćanja i povrata sredstava. Posebno je korisna službenicima novih tijela u sustavu, koji nemaju iskustvo ili imaju samo osnovno iskustvo u financijskom upravljanju i kontroli.

Polaznici programa izobrazbe_6. rujna 2019

Obrazovni modul „Upravljanje ljudskim resursima“ bavi se pitanjima administrativnih kapaciteta u sustavu upravljanja i kontrole korištenja ESI fondova, uključujući pitanja organizacijske strukture sustava, planiranja potreba i zapošljavanja, te praćenja i razvoja administrativnih kapaciteta. Polaznici će se upoznati sa specifičnim procedurama upravljanja ljudskim potencijalima unutar sustava upravljanja i kontrole, kojima se prati i osigurava obavljanje svih vezanih funkcija i dužnosti tijela sustava, te dostatnost i adekvatnost administrativnih kapaciteta. Praktični dio modula bit će usmjeren na proces izrade analize radne opterećenosti, odnosno pitanje adekvatnog planiranja potreba za zapošljavanjem.
Kroz obrazovni modul „Upravljanje ljudskim resursima“, polaznici će se upoznati sa specifičnim procedurama upravljanja ljudskim potencijalima unutar sustava upravljanja i kontrole korištenja ESI fondova, uključujući pitanja organizacijskog razvoja, pravovremenog planiranja potreba i osiguranja dostatnog broja i profila zaposlenika za adekvatno obavljanje poslova, te dostupnim i potencijalnim mjerama za jačanje i razvoj kapaciteta. Polaznici će kroz praktični rad biti upoznati s načelima i procesom izrade analize radne opterećenosti.

Izobrazba je namijenjena službenicima tijela u sustavima upravljanja i kontrole korištenja ESI fondova, koji se bave pitanjima praćenja i razvoja administrativnih kapaciteta u sustavu.

Polaznici programa izobrazbe_9. rujna 2019

Cilj izobrazbe je jačanje kapaciteta tijela u Sustavima upravljanja i kontrole korištenja EU sredstava za programsko razdoblje 2014-2020, posebno u dijelu koji se odnosi na provedbu postupka dodjele bespovratnih sredstava te sastavljanje ugovora o dodjeli bespovratnih sredstava.

Izobrazba je namijenjena novim djelatnicima koji će u svom radu biti angažirani na poslovima povezanima s provedbom postupaka dodjele bespovratnih sredstava prema Zajedničkim nacionalnim pravilima za programsko razdoblje 2014. – 2020. te onim djelatnicima koji već imaju iskustva s provedbom navedenih postupaka dodjele prema Zajedničkim nacionalnim pravilima za prethodno programsko razdoblje 2

Polaznici programa izobrazbe_9. rujna 2019

Cilj izobrazbe je upoznati službenike upravljačkih tijela, posredničkih tijela i tijela za ovjeravanje sa svim vrstama procjene rizika koja provode tijela Sustava upravljanja i kontrole ESI fondova u programskom razdoblju 2014.-2020. te osnovama upravljanja rizicima kao jednom od komponenti unutarnje kontrole u svrhu praćenja unutarnjih slabosti, periodičnog procjenjivanja učinkovitosti unutarnjeg sustava kontrole na svim razinama upravljanja te definiranje i provođenje mjera za njihovo ublažavanje.

Izobrazba je namijenjena službenicima tijela u sustavima upravljanja i kontrole korištenja Europskog socijalnog fonda, Europskog fonda za regionalni razvoj i Kohezijskog fonda u programskom razdoblju 2014.-2020., prije svega službenicima Upravljačkih tijela, Posredničkih tijela i Tijela za ovjeravanje s naglaskom na nove službenike te službenike novih tijela u sustavima, koji nemaju iskustvo ili imaju samo osnovno iskustvo u aktivnostima procjene rizika iz programskog razdoblja 2007.-2013.

Polaznici programa izobrazbe_10. rujna 2019

Cilj izobrazbe je upoznati polaznike s onim što je potrebno za uspješno programiranje, monitoring i evaluaciju kohezijske politike i ostalih programa EU. Projekti ili Programi s jasnom identifikacijom traženih poboljšanja ili promjena u nekom sektoru, a koncentrirani na ograničenom broju pravilno odabranih intervencija su ključni preduvjet za postizanje opipljivih rezultata projekata ili programa. Glavne koristi za polaznike bit će razumijevanje ključnih metodoloških principa planiranja i vođenja projekata/programa s naglaskom na praktično elemente vezane uz korištenje intervencijske logike a kroz korištenje alata na raspolaganju. Stoga će se kroz navedenu edukaciju polaznici upoznati s projektnim ciklusom i njegovim fazama i cjelovitom analizom intervencijske logike s posebnim naglaskom na postupke kako kreirati za pojedini projekt intervencijsku logiku.

Izobrazba je namijenjena službenicima zaposlenima u tijelima državne i javne uprave, članovima jedinica za pripremu i provedbu projekata na svim razinama (nacionalnoj, regionalnoj i lokalnoj).

TRAJANJE:
Dvodnevna radionica u trajanju od 17 sati.

Polaznici programa izobrazbe_12. – 13. rujna 2019

Informativna radionica održat će se 12. rujna 2019., a namijenjena je potencijalnim prijaviteljima i partnerima u okviru ovog Poziva. Cilj radionice je detaljnije informirati potencijalne prijavitelje/partnere o ciljevima, prioritetima i ostalim kriterijima Poziva te procedurama za prijavu, ocjenjivanje i odabir projekata.

Za prijavu sudjelovanja na informativnoj radionici potrebno je popuniti Prijavni obrazac. U obzir će se uzimati prijave pristigle do 4. rujna 2019. godine do 16.00 sati i to prema redoslijedu zaprimanja. Svi sudionici koji su poslali prijavu bit će obaviješteni o rezultatima prijave najkasnije tri radna dana nakon roka zatvaranja prijava. Sudjelovanje na informativnim radionicama je besplatno, a organizator je za sve sudionike osigurao osvježenja za kratke pauze.

Informativna radionica održat će se 13. rujna 2019., a namijenjena je potencijalnim prijaviteljima i partnerima u okviru ovog Poziva. Cilj radionice je detaljnije informirati potencijalne prijavitelje/partnere o ciljevima, prioritetima i ostalim kriterijima Poziva te procedurama za prijavu, ocjenjivanje i odabir projekata.

Za prijavu sudjelovanja na informativnoj radionici potrebno je popuniti Prijavni obrazac. U obzir će se uzimati prijave pristigle do 4. rujna 2019. godine do 16.00 sati i to prema redoslijedu zaprimanja. Svi sudionici koji su poslali prijavu bit će obaviješteni o rezultatima prijave najkasnije tri radna dana nakon roka zatvaranja prijava. Sudjelovanje na informativnim radionicama je besplatno, a organizator je za sve sudionike osigurao osvježenja za kratke pauze.

Cilj izobrazbe je jačanje kapaciteta tijela u sustavima upravljanja i kontrole korištenja sredstava ESI fondova za razdoblje 2014.-2020. godine vezano za cilj „Ulaganje za rast i radna mjesta“’, koja se koriste u okviru Operativnog programa Konkurentnost i kohezija 2014.- 2020. i Operativnog programa Učinkoviti ljudski potencijali 2014. – 2020.

Izobrazba je prvenstveno namijenjena novim djelatnicima te djelatnicima koji nisu u značajnijoj mjeri radili na poslovima upravljanja i kontrole korištenja sredstava EU u prethodnom razdoblju.

Polaznici programa izobrazbe_16. rujna 2019

Cilj izobrazbe je upoznati službenike upravljačkih tijela, posredničkih tijela, tijela za ovjeravanje i Koordinacijskog tijela sa svrhom, vrstama i osnovnom principima kontrole delegiranih funkcija koje provodi Upravljačko tijelo, te sa zahtjevima, procedurama o postupanju i uputama za sudjelovanje u postupku revizija.

Izobrazba je namijenjena službenicima tijela u sustavima upravljanja i kontrole korištenja Europskog socijalnog fonda, Europskog fonda za regionalni razvoj i Kohezijskog fonda u programskom razdoblju 2014.-2020., prije svega službenicima Upravljačkih tijela, Posredničkih tijela, Tijela za ovjeravanje i Koordinacijskog tijela s naglaskom na nove službenike te službenike novih tijela u sustavima, koji nemaju prethodno iskustvo ili imaju samo osnovno iskustvo u aktivnostima kontrole delegiranih funkcija i revizija iz programskog razdoblja 2007.-2013.

Obrazovni modul omogućit će upoznavanje polaznika s osnovnim principima i načelima strateškog planiranja. Polaznici modula bit će osposobljeni za samostalni rad u okviru izrada akata strateškog planiranja, planskog usmjeravanja razvoja utemeljenog na dugoročno postavljenoj viziji i razvojnim smjerovima te odgovornog upravljanja financijskim sredstvima poreznih obveznika.

Izobrazba je namijenjena resornim tijelima državne uprave, jedinicama lokalne i područne (regionalne) samouprave, regionalnim koordinatorima i ostalim javnim tijelima u Republici Hrvatskoj.

TRAJANJE:
Jednodnevna radionica u trajanju od 9 sati.

Polaznici programa izobrazbe_19. rujna 2019