Obrazovni modul „Upravljanje ljudskim resursima“ bavi se pitanjima administrativnih kapaciteta u sustavu upravljanja i kontrole korištenja ESI fondova, uključujući pitanja organizacijske strukture sustava, planiranja potreba i zapošljavanja, te praćenja i razvoja administrativnih kapaciteta. Polaznici će se upoznati sa specifičnim procedurama upravljanja ljudskim potencijalima unutar sustava upravljanja i kontrole, kojima se prati i osigurava obavljanje svih vezanih funkcija i dužnosti tijela sustava, te dostatnost i adekvatnost administrativnih kapaciteta. Praktični dio modula bit će usmjeren na proces izrade analize radne opterećenosti, odnosno pitanje adekvatnog planiranja potreba za zapošljavanjem.
Kroz obrazovni modul „Upravljanje ljudskim resursima“, polaznici će se upoznati sa specifičnim procedurama upravljanja ljudskim potencijalima unutar sustava upravljanja i kontrole korištenja ESI fondova, uključujući pitanja organizacijskog razvoja, pravovremenog planiranja potreba i osiguranja dostatnog broja i profila zaposlenika za adekvatno obavljanje poslova, te dostupnim i potencijalnim mjerama za jačanje i razvoj kapaciteta. Polaznici će kroz praktični rad biti upoznati s načelima i procesom izrade analize radne opterećenosti.

Izobrazba je namijenjena službenicima tijela u sustavima upravljanja i kontrole korištenja ESI fondova, koji se bave pitanjima praćenja i razvoja administrativnih kapaciteta u sustavu.